Ogłoszenia

Miejsce pracy:

Krajowa Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa z siedzibą w Sopocie, ul. Władysława IV 22, 81-743 Sopot (praca hybrydowa) lub Warszawa (praca zdalna).

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar czasu pracy: pełny etat

CV prosimy przesyłać na adres: praca@skok.pl

Zakres obowiązków:

• analiza prawno-legislacyjna projektów aktów prawnych;
• tworzenie stanowisk prawno-legislacyjnych do projektów aktów prawnych;
• badanie zgodności projektów aktów prawnych z obowiązującym prawem krajowym i europejskim, orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego;
• uczestnictwo w konferencjach uzgodnieniowych i posiedzeniach komisji sejmowych i senackich;
• dbałość o wizerunek firmy.

 Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe – prawo;
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2;
• umiejętność pracy w zespole;
• dobra organizacja pracy;
• komunikatywność, samodzielność, sumienność, cierpliwość, odporność na stres;
• umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego przyswajania nowej wiedzy;
• znajomość obsługi systemów operacyjnych MS Windows;
• znajomość oprogramowania MS Office (co najmniej Word, Excel, PowerPoint).

Mile widziane:

• znajomość procedur dotyczących procesu legislacyjnego, znajomość przepisów dotyczących rynków finansowych;
• doświadczenie w opracowywaniu projektów aktów prawnych;
• umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi, wykorzystywanymi w procesie legislacyjnym.

Oferujemy:

•  zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego przez kandydata doświadczenia i umiejętności;
• Pracownicze Plany Emerytalne;
• grupowe ubezpieczenie na życie;
• dodatkową opiekę medyczną;
• kartę  „Multisport” w ramach programu Benefit;
• świadczenia określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• dostęp do szkoleń, kursów i warsztatów służących pogłębianiu wiedzy.
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji powierzonych zadań.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: praca@skok.pl

do dnia 16.06.2025 r.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Kim jesteśmy:

Krajowa Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa (Kasa Krajowa) to organizacja działająca na mocy ustawy, zrzeszająca wszystkie spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe (SKOK-i) działające w Polsce. Zapewnia stabilność finansową kas, a w szczególności udziela kasom wsparcia finansowego ze środków funduszu stabilizacyjnego oraz sprawuje kontrolę nad kasami dla zapewnienia bezpieczeństwa zgromadzonych w nich oszczędności oraz zgodności działalności spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych z przepisami prawa. Zapewnia szerokie wsparcie dla sektora spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, w tym również z obszaru prawnego, a także współpracuje i działa z wieloma instytucjami i podmiotami kluczowymi dla sektora SKOK oraz usług finansowych, takimi jak: Komisja Nadzoru Finansowego, Narodowy Bank Polski, Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A., Biuro Informacji Kredytowej S.A., czy Związek Banków Polskich.

 Klauzula dotycząca ochrony danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w ofercie pracy jest Krajowa Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo – Kredytowa z siedzibą w Sopocie przy ul. Władysława IV 22 (dalej: „Administrator” lub „My”). Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem iod@skok.pl.

Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przepis prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 ¹ § 1 Kodeksu pracy), niezbędność przetwarzania do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz zgoda na przetwarzanie danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jeżeli przekazuje nam Pani/Pan dane inne niż wskazane w art. 22 ¹ § 1 Kodeksu pracy.

Po zakończonej rekrutacji Pani/Pana dane osobowe mogą być przez nas przechowywane w celu ochrony przed Pani/Pana ewentualnymi roszczeniami, nie dłużej niż do czasu upływu terminu przedawnienia tych roszczeń. Podstawą prawną przechowywania Pani/Pana danych osobowych w tym przypadku będzie prawnie uzasadniony interes Administratora, o którym mowa w art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Naszym prawnie uzasadnionym interesem jest bronić się przed skargami dotyczącymi naszej działalności, np. bronić się przed zarzutem stosowania dyskryminacji w zatrudnieniu.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie nasi kontrahenci, którzy będą przez nas upoważnieni do prowadzenia rekrutacji na nasze zlecenie.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo złożenia skargi do organu nadzorczego. Informujemy ponadto, że zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być w każdym czasie odwołana, przy czym odwołanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 ¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.