Ogłoszenie nr 03/2026

Dyrektor  Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze – Radca prawny/Radczyni prawna – 1/2 etatu lub 1 etat w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu.

Termin składania dokumentów: 15 maja 2026r.

Główne odpowiedzialności:

  • Sporządzanie i opiniowanie umów (głównie w reżimie ustawy Prawo zamówień publicznych w szczególności umów o świadczenie usług, umów dostawy),
  • Weryfikacja i aktualizacja wzorów dokumentów oraz zapisów umownych,
  • Sporządzanie projektów opinii prawnych oraz udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących obowiązujących przepisów prawnych,
  • Przygotowywanie lub opiniowanie projektów pełnomocnictw i upoważnień,
  • Udział w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach, w których powstają wątpliwości prawne.

Charakterystyka pracy:

  • Sporządzanie i opiniowanie dokumentów,
  • Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji,
  • Udział w spotkaniach w charakterze eksperta,
  • Znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, prawo cywilne materialne,
  • Mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: praca będzie wykonywana w budynku przy ul. Brackiej 18 w Warszawie ( I piętro). Do pokoju można dostać się schodami lub windą. Wejście do budynku znajduje się na poziomie terenu, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Budynek posiada bariery architektoniczne w postaci schodów i zawężonych korytarzy. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Stanowisko pracy: praca przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • pracę stacjonarną z możliwością pracy zdalnej,
  • dodatek stażowy (po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • dodatek motywacyjny wg zasad określonych w Regulaminie Wynagradzania,
  • zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów,
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • atrakcyjny pakiet socjalny,
  • pracę w atrakcyjnej lokalizacji.

Wymagania niezbędne:

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
  • wykształcenie wyższe prawnicze,
  • wpis na listę radców prawnych,
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym praktyczne, minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i opiniowaniu umów w reżimie ustawy Prawo Zamówień Publicznych (warunek bezwzględny),
  • Znajomość przepisów prawa, w szczególności w zakresie: ustawy Prawo zamówień publicznych ( warunek bezwzględny) oraz prawa cywilnego materialnego, mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.

Wymagane kompetencje:

  • identyfikacja z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu,
  • sumienność, samodzielność, komunikacja, umiejętność współpracy w zespole, znajomość przepisów i procedur, umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  • umiejętność negocjacji,
  • dyspozycyjność, staranność, dokładność oraz terminowość,
  • łatwość wyrażania myśli w mowie i w piśmie, umiejętność syntezowania i przetwarzania informacji na temat nowych, złożonych zagadnień,
  • wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Wymagania dodatkowe:

  • Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym lub administracji publicznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

  • curriculum vitae podpisane własnoręcznie, zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych  i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/879 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu  takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
  • kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i wymagany staż pracy (dyplom ukończenia studiów wyższych /świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy zawierające okres zatrudnienia – wystawione nie wcześniej niż 1 miesiąc przed złożeniem aplikacji),
  • podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – załącznik nr 2 do pobrania na naszej stronie www (w zakładce praca),
  • kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z  Krajowego Rejestru Karnego.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w formie papierowej z dopiskiem na kopercie „ Rekrutacja nr 3/2026” do Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu mieszczącego się przy ul. Młynarskiej 43/45 w Warszawie lub przesłanie pocztą  na adres:

Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa,

lub skrzynka podawcza ePUAP UM-ZOSM/skrytkaESP,

Adres do e-Doręczeń: AE:PL-74873-30257-AWEWC-22.

Dokumenty uważa się za dostarczone jeżeli wpłynęły do siedziby Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu do dnia 15.05.2026r.

Skontaktujemy się  tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679      z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu jest: Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu z siedzibą przy Młynarskiej 43/45 w Warszawie.
  2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu za pomocą adresu email: iod@zosm.pl
  3. Administrator danych osobowych – Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu – przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz na podstawie udzielonej zgody.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, tj. nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku danych, których obowiązek podania nie wynika z przepisu prawa, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody – w celu wynikającym z treści tej zgody.
  5. W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 4, odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
    1. organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
    2. podmioty, które na podstawie przepisów prawa bądź stosownych umów podpisanych z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu.
  6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, lub do momentu odwołania zgody, gdy dane są przetwarzane na jej podstawie, a po tym czasie przez okres w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ze względu na cele archiwalne w interesie publicznym, cele badań naukowych lub historycznych lub cele statystyczne.
  7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
  8. a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
  9. b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
  10. c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku, gdy:
  • dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
  • nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych,
  • osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw wobec ich przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania,
  • dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
  • dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
  1. d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy:
  • osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,
  • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, Której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
  • Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
  • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
  1. e) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie pełnione są następujące przesłanki:
  • zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją,
  • dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji, w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
  1. f) prawo do przenoszenia danych – w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, w przypadku, gdy ich przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany.
  2. W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
  3. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w zakresie w jakim przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. W pozostałych przypadkach podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny.
  5. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.