Urząd Miasta Marki zatrudni na pełen etat Radcę Prawnego.
(Nabór ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Marki – wpisz w wyszukiwarkę: Radca Prawny w Biurze Obsługi Prawnej – Oferty pracy – Biuletyn Informacji Publicznej Miasto Marki)
I. Wymagania niezbędne
1. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:
– obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
– brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– nieposzlakowana opinia.
2. Wykształcenie wyższe prawnicze w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce.
3. Uprawnienie do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych.
4. Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku radcy prawnego udokumentowany świadectwami pracy lub zaświadczeniem.
II. Wymagania dodatkowe
1. Doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi prawnej podmiotów administracji publicznej.
2. Doświadczenie zawodowe w charakterze w postępowaniach administracyjnych i sądowych.
3. Prawo Jazdy kat. B.
III. Warunki pracy pełnomocnika
1. Stanowisko w Biurze Obsługi Prawnej w Urzędzie Miasta Marki.
2. Miejsce pracy: budynek Urzędu Miasta Marki, Al. Marsz. J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki.
Budynek Urzędu Miasta Marki z uwagi na brak windy nie jest przystosowany do pracy dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich oraz osób z ograniczeniami w samodzielnym poruszaniu się
3. Wymiar czasu pracy – 1 etat.
4. Godziny pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek 8:00 -16:00; środa 8:00-18:00; piątek 8:00-14:00.
5. W przypadku osób niepełnosprawnych czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
6. Specyfika pracy – praca przy komputerze, współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy oraz instytucjami publicznymi.
7. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej pracownika samorządowego w przypadku jej braku (zgodnie z art. 16 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
8. Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz z zarządzeniem Nr 0050.210.2023 Burmistrza Miasta Marki z dnia 15 grudnia 2023 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Marki zmienionego Zarządzeniem Nr 0050.209.2025 z dnia 17 grudnia 2025 roku.
9. Oferujemy:
1) wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska – radca prawny wynosi 8 500 zł do 9 500 zł brutto, dodatek funkcyjny 1 700 zł do 2 700 zł brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy),
2) nagrody jubileuszowe,
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
4) premie i/lub nagrody w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
5) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, oraz kart sportowych,
6) dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
7) możliwość przystąpienia do: Pracowniczych Planów Kapitałowych z dofinansowaniem pracodawcy 2,5 %, Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, grupowego ubezpieczenia na życie.
8) możliwość skorzystania z pracy zdalnej okazjonalnej 24 dni w roku kalendarzowym zgodnie z zarządzeniem nr 0050.54.2023 Burmistrza Miasta Marki z dnia 6 kwietnia 2023 roku.
9) możliwość skorzystania z dodatkowych dni wolnych w 2026 roku zgodnie z zarządzeniem nr 0050.193.2025 Burmistrza Miasta Marki z dnia 5 grudnia 2025 roku.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miasta Marki w szczególności:
1. Obsługa prawna kadry zarządzającej, komórek organizacyjnych oraz gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie ustawowej działalności miasta poprzez: a) konsultacje oraz udzielanie porad prawnych; b) sporządzanie opinii prawnych; c) pomoc przy opracowywaniu oraz opiniowanie projektów aktów prawnych, umów, decyzji administracyjnych i dokumentów.
2. Występowanie w imieniu miasta przed sądami i urzędami oraz innymi organami orzekającymi w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez burmistrza (zastępstwo prawne i procesowe).
3. Informowanie burmistrza o zmianach w systemie prawnym dotyczącym samorządu terytorialnego oraz o biegu spraw spornych toczących się przed sądami i innymi organami administracji publicznej.
4. Konsultowanie z burmistrzem konieczności ponoszenia kosztów w związku z prowadzoną obsługą prawną (wpisy sądowe, opłaty notarialne, honoraria tłumaczy przysięgłych, wynagrodzenie biegłych).
5. Uczestniczenie w posiedzeniach rady i jej komisji.
6. Prowadzenie rejestru spraw sądowych i opinii prawnych.
7. Prowadzenie akt podręcznych spraw sądowych i przechowywanie ich zgodnie z przepisami prawa.
V. Wymagane dokumenty
1. Kwestionariusz osobowy – załącznik nr 1. (wzór do pobrania)
2. Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 2. (wzór do pobrania)
3. List motywacyjny.
4. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz kwalifikacje zawodowe, w tym wykształcenie.
5. Kopie dokumentów potwierdzający wpis na listę radców prawnych.
Prosimy, aby dokumenty składające się na aplikację kandydata były przez niego własnoręcznie podpisane (dotyczy załączników do zarządzenia jak również kopii pozostałych dokumentów wymaganych w niniejszym naborze).
VI. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
1. Termin składania dokumentów: 16 listopada 2026 roku do godz. 16:00.
2. Dokumenty można składać osobiście lub przesłać na adres: Kancelaria Urzędu Miasta Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki (Pokój nr 13). Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem: „Nabór na stanowisko: Radca Prawny w Biurze Obsługi Prawnej”.
3. O tym czy aplikacja wpłynęła w terminie decyduje data i godzina wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Marki, zgodnie z punktem 1 i 2 powyżej.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W Urzędzie Miasta Marki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu przekroczył 6%.
VIII. Pozostałe informacje dotyczące naboru.
1. Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone.
2. Aplikacje odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
3. Pracodawca zastrzega możliwość kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami. Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub teście kwalifikacyjnym w przypadku przeprowadzenia testu wiedzy.
4. Pozostałe aplikacje kandydatki/kandydaci mogą odebrać osobiście, aplikacje nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru.
5. Kandydatki/kandydaci wyłonieni w drodze naboru, przed zatrudnieniem, zobowiązani są przedstawić do wglądu oryginały świadectw pracy, dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje.
6. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana na stronie www.bip.marki.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Marki oraz na tablicy ogłoszeń w budynku B Urzędu Miasta Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95.
IX. Dodatkowe informacje.
W Urzędzie Miasta Marki obowiązuje Procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wprowadzona Zarządzeniem Burmistrza Miasta Marki Nr 0050.153.2024 z dnia 18 września 2024 roku oraz Procedura przyjmowania zewnętrznych zgłoszeń naruszenia prawa w Urzędzie Miasta Marki wprowadzona Zarządzeniem Burmistrza Miasta Marki Nr 0050.224.2024 z dnia 24 grudnia 2024 r. dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej. X. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Marki.
1. Administrator Danych Osobowych Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Burmistrz Miasta Marki z siedzibą w Markach (05-270), przy Al. Marszałka. J. Piłsudskiego 95. Można się z nami skontaktować: 1) listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres, 2) telefonicznie, pod nr. telefonu: 22 781 10 03, 3) mailowo, przesyłając korespondencję na adres: urzad.miasta@marki.pl
2. Inspektor Ochrony Danych Powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować: 1) listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres (z dopiskiem „IOD”), 2) mailowo, przesyłając korespondencję na adres: iod@marki.pl
3. Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu:
1) niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji, w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na nas, wynikającego z Kodeksu Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, w przypadku obowiązku weryfikacji osoby w rejestrze przestępstw seksualnych dodatkowo ustawy z dnia 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, zgodnie art. 6 ust 1 lit c RODO w zakresie danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie wyrażonej zgody, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych dodatkowych oraz art. 9 ust 2 lit. a RODO w przypadku podania danych szczególnej kategorii,
2) wykorzystywania przesłanej kandydatury w procesach związanych z przyszłymi rekrutacjami, w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
3) realizacji obowiązków wynikających z art. 6 ust 1 lit e RODO, w związku z wykonywaniem zadań realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej, jak roszczenia oraz obrona przed roszczeniami, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: dostawcy usług pocztowych, kancelaria prawna, w przypadku wystąpienia roszczeń oraz podmioty współpracujące z nami w związku ze świadczeniem usług: hostingowych, dostawcy rozwiązań informatycznych.
5. Okres retencji danych Pana/Pani dane osobowe będziemy przetwarzać przez okres: 1) 3 miesiące – ze względu na kwestie roszczeniowe w przypadku danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, 2) do czasu odwołania zgody (nie dłużej niż 3 miesięcy), w przypadku danych dodatkowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, 3) do czasu odwołania zgody w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, nie dłużej niż 12 miesięcy, 4) do czasu przedawnienia roszczeń lub wniesienia skutecznego sprzeciwu.
6. Przysługujące prawa W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
1) prawo dostępu do treści swoich danych,
2) prawo do sprostowania,
3) prawo do usunięcia danych,
4) prawo do przeniesienia danych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody,
5) prawo ograniczenia przetwarzania, 6) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
7) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w przypadku kiedy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
8) prawo wniesienia skargi do UODO (ul. Stawki 2 00-193 Warszawa), gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.
7. Dobrowolność podania danych Dane podaje Pan/Pani dobrowolnie. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem uwzględnienia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości aplikowania do pracy.