Senior Associate – Dispute Resolution

Radca prawny | spory gospodarcze, spory wspólników, white collar crime

Warszawa | B2B | full time | praca hybrydowa

 

W sporze gospodarczym dobra znajomość przepisów to dopiero początek. Na poziomie Senior Associate oczekujemy czegoś więcej: umiejętności zrozumienia, o co naprawdę toczy się spór, jakie są cele klienta i jak zbudować strategię, która pozwoli te cele osiągnąć.

Do praktyki Dispute Resolution w Today Legal szukamy radcy prawnego, który chce samodzielnie prowadzić wymagające sprawy i brać realną odpowiedzialność za ich przebieg.

 

Prowadzimy przede wszystkim:

  • spory gospodarcze między przedsiębiorcami;
  • spory wspólników i konflikty o kontrolę nad spółką;
  • spory korporacyjne;
  • sprawy z zakresu przestępczości gospodarczej – white collar crime;
  • negocjacje i postępowania prowadzące do ugodowego lub transakcyjnego zakończenia konfliktu.

 

Często stawką w prowadzonych przez nas sprawach są nie tylko roszczenia o znacznej wartości, ale również kontrola nad biznesem, dostęp do aktywów albo możliwość przeprowadzenia istotnej transakcji.

 

Twoja rola

Jako Senior Associate będziesz odpowiedzialny/a za prowadzenie spraw przy wsparciu partnerów kancelarii.

W praktyce oznacza to m.in.:

  • prowadzenie postępowań sądowych;
  • analizowanie sytuacji klienta i budowanie strategii sporu;
  • identyfikowanie ryzyk oraz możliwych scenariuszy działania;
  • przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozwy, apelacji, zażaleń i innych pism procesowych;
  • reprezentowanie klientów na rozprawach;
  • reprezentowanie klientów na posiedzeniach organów spółek handlowych;
  • udział w negocjacjach i rozmowach ugodowych;
  • prowadzenie bezpośredniej komunikacji z klientem;
  • współpracę z ekspertami z zakresu finansów, rachunkowości, wycen i innych dziedzin;
  • delegowanie części zadań młodszym prawnikom oraz kontrolę jakości ich pracy.

Szukamy prawnika, który potrafi przejąć odpowiedzialność za sprawę, zaproponować rozwiązanie i uzasadnić rekomendowany kierunek działania.

 

Czego oczekujemy

 

Konieczne:

  • uprawnienia radcy prawnego;
  • minimum 3 lat doświadczenia zawodowego po uzyskaniu uprawnień / minimum 6 lat łącznego doświadczenia;
  • istotne doświadczenie w prowadzeniu sporów gospodarczych;
  • bardzo dobra znajomość KC, KSH, KPC, KK i KPK;
  • doświadczenie w samodzielnym występowaniu przed sądami;
  • bardzo dobry warsztat pisania pism procesowych;
  • umiejętność sprawnej analizy dużej ilości materiału;
  • umiejętność dostrzegania biznesowego i finansowego kontekstu problemu prawnego;
  • język angielski pozwalający na swobodną pracę z klientem i dokumentami;
  • odpowiedzialność za terminy i jakość własnej pracy;
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

 

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w sporach wspólników;
  • doświadczenie w sprawach dotyczących odpowiedzialności członków organów spółek;
  • doświadczenie w sprawach white collar crime;
  • umiejętność analizy sprawozdań finansowych i dokumentacji księgowej;
  • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji;
  • doświadczenie w koordynowaniu pracy młodszych prawników.

 

Co oferujemy

 

Sprawy, przy których można rzeczywiście być prawnikiem procesowym

Będziesz pracować przy sporach, w których znaczenie mają strategia, inicjatywa i umiejętność przewidywania kolejnych ruchów drugiej strony.

Nie budujemy praktyki opartej na masowych postępowaniach.

 

Bezpośrednią pracę z partnerami

Pracujemy w stosunkowo niewielkich zespołach projektowych. Oznacza to dostęp do partnera oraz możliwość rzeczywistego udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących sprawy.

 

Perspektywę szerszą niż sam proces

Interesuje nas rezultat biznesowy klienta, a nie samo uzyskanie wyroku.

Dlatego prowadzimy również negocjacje, budujemy strategie ugodowe oraz współpracujemy z doradcami finansowymi, transakcyjnymi i innymi ekspertami, jeśli pomaga to osiągnąć cel klienta.

 

Międzynarodowe środowisko

Obsługujemy klientów polskich i zagranicznych oraz współpracujemy z zagranicznymi kancelariami. Członkowie naszego zespołu posiadają wyróżnienia w międzynarodowych rankingach prawniczych, w tym Chambers and Partners.

 

Warunki współpracy

  • forma: B2B;
  • wymiar: full time;
  • miejsce: Warszawa;
  • model pracy: hybrydowy;
  • wynagrodzenie: 15.000 zł – 20.000 zł netto (w zależności od doświadczenia) + VAT miesięcznie.

 

Jak wygląda proces rekrutacji

Chcemy, żeby proces był krótki i konkretny.

1. Analiza CV

Interesuje nas przede wszystkim rzeczywiste doświadczenie w sporach i zakres odpowiedzialności w dotychczasowych projektach.

2. Rozmowa

Spotkanie z partnerem praktyki Dispute Resolution. Porozmawiamy o prowadzonych przez Ciebie sprawach, sposobie pracy oraz wzajemnych oczekiwaniach.

3. Krótki case

Wybranych kandydatów możemy poprosić o analizę krótkiego przypadku procesowego. Nie będzie to wykonywanie pracy na potrzeby żadnej rzeczywistej sprawy kancelarii.

4. Decyzja

Po zakończeniu procesu szybko przekazujemy informację zwrotną.

 

Kim jesteśmy

Today Legal to warszawska kancelaria prawna specjalizująca się w rozwiązywaniu sporów oraz obsłudze wymagających projektów biznesowych.

W ramach praktyki Dispute Resolution pomagamy przedsiębiorcom przede wszystkim wtedy, gdy stawką są istotne pieniądze lub kontrola nad biznesem.

Łączymy doświadczenie procesowe z perspektywą finansową i biznesową. Zależy nam na prawnikach, którzy poza bardzo dobrym warsztatem prawniczym potrafią zrozumieć cel klienta, zaproponować strategię i wziąć odpowiedzialność za jej realizację.

Jeżeli takiego sposobu pracy szukasz, prześlij nam swoje CV.

 

Aplikuj: kontakt@todaylegal.pl