ZATRUDNIMY APLIKANTA RADCOWSKIEGO I ROKU

Kancelaria Prawna Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.

 

poszukuje osoby na stanowisko:

 

APLIKANT RADCOWSKI

 

 

 

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w Kancelarii ukierunkowanej na prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, możliwość zdobywania doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 

 

 

Kandydaci powinni spełniać poniższe wymagania:

 

 

  • pierwszy rok aplikacji radcowskiej, rozpoczęcie od stycznia 2020 roku (warunek konieczny),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym języka prawniczego (również klienci międzynarodowi)
  • zainteresowanie prawem pracy,
  • dyspozycyjność, gotowość do świadczenia pracy 5 dni w tygodniu (udzielamy zwolnienia na obowiązkowe zajęcia z aplikacji)
  • gotowość do wyjazdów służbowych w ograniczonym zakresie
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
  • umiejętność pracy nad wieloma projektami w tym samym czasie
  • inicjatywa, odpowiedzialność i pełne zaangażowanie w wykonanie powierzonych zadań

 

 

 

CV w dwóch wersjach językowych prosimy przesyłać drogą poczty elektronicznej na adres e-mail: praca@wojewodka.pl  do dnia  21 luty 2020 roku.

 

Zastrzegamy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a oferty składane w innej formie, niż wskazana w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wojewódka i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

 

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. z siedzibą w Warszawie ul. Solec 38, 00-394 Warszawa. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

 

Udostępnij na: