SZKOLENIE – Prawo pracy – sSO Zbigniew Szczuka – 06.12.2016 r.

„Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie umów na czas określony obowiązująca od 22 lutego 2016 r. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawców wobec pracowników oraz pracowników wobec pracodawców w świetle aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Sądów Administracyjnych i Sądów Apelacyjnych.”

1. Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie umów na czas określony obowiązująca od 22 lutego 2016 r.
2. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawców wobec pracowników.
3. Odpowiedzialność materialna pracowników wobec pracodawcy.

sSO Zbigniew Szczuka – sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie

Za udział w tym szkoleniu otrzymują Państwo 13 pkt.

PROGRAM SZKOLENIA:

9⁰⁰-9³⁰  –  REJESTRACJA UCZESTNIKÓW

9³⁰-11⁰⁰ Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie umów na czas określony obowiązująca od 22 lutego 2016 r.

11⁰⁰-11¹⁵      –  przerwa kawowa

11¹⁵-13⁰⁰ Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawców wobec pracowników.

• Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania
• Odszkodowanie jako jedno z uprawnień pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę.
• Odszkodowanie jako jedno z uprawnień pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia stosunku pracy.
• Odszkodowanie przysługujące pracownikowi wobec dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, który z tego tytułu rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia.
• Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i prawo pracownika do odszkodowania i zadośćuczynienia wobec naruszenia w/w obowiązku.
• Odszkodowanie przysługujące pracownikowi za niewydajnie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy.
• Odszkodowanie przysługujące byłemu pracownikowi z tytułu zawarcia umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu stosunku pracy.
• Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy.

13⁰⁰-13³⁰      –  LUNCH

13³⁰-15⁰⁰     Odpowiedzialność materialna pracowników wobec pracodawcy.

• Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej.
• Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej.
• Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
• Wspólna odpowiedzialność materialna.
• Odszkodowanie przysługujące pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
• Odszkodowanie przysługujące pracodawcy wobec naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji.

UWAGA:

Powyższy program stanowi zaawansowany poziom wykładu – uczestnicy znają przepisy prawa oraz instytucje prawne, potrafią je interpretować i stosować. Mogą znać część orzecznictwa sądowego i podstawową / średniozaawansowaną praktykę w dziedzinie szkolenia.

Opłaty:
Opłata za uczestnictwo w szkoleniu wynosi:
290 zł netto* – dla radców prawnych i aplikantów z OIRP w Warszawie
490 zł netto* – dla radców prawnych i aplikantów spoza OIRP w Warszawie
599 zł netto* – dla pozostałych uczestników
*- jeżeli uczestnikiem szkolenia jest osoba nie wpisana na listę radców prawnych OIRP – usługa jest opodatkowana podatkiem VAT w wysokości 23%
– jeżeli uczestnikiem szkolenia jest radca prawny wpisany na listę OIRP – usługa podlega zwolnieniu z podatku VAT.
 
Zgłoszenia
Zgłoszenia przyjmujemy poprzez zapis elektroniczny pod adresem:  https://ro.oirp.waw.pl
Zgłoszenie uznane jest za skuteczne, jeśli:
1) zostanie złożone poprzez formularz elektroniczny zamieszczony na stronie (pomarańczowy przycisk „zarejestruj się”)
2) załączona jest do niego kopia przelewu o wymaganym tytule wpłaty
3) w przypadku podmiotów korzystających ze zwolnienia od podatku od towarów i usług, jeśli zostanie załączone oświadczenie o finansowaniu ze środków publicznych.

Wpłaty
Wymagany tytuł wpłaty : imię i nazwisko oraz datę szkolenia 06-12-2016 r.
Nr rachunku bankowego: Deutsche Bank Polska S.A.
nr: 58 1910 1048 2788 0250 0267 0005

UWAGA
Uczestnictwo w szkoleniu jest możliwe jedynie po opłaceniu szkolenia.

Rezygnacja
Rezygnacja z udziału w szkoleniu (potwierdzona na piśmie) jest możliwa najpóźniej 14 dni przed jego rozpoczęciem. Rezygnacja późniejsza, ale nie później niż 7 dni przed szkoleniem powoduje konieczność wpłaty 15% kosztów udziału tytułem kosztów organizacyjnych. Rezygnacja po tym terminie, bez względu na jej przyczynę, powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału.

Organizator zastrzega sobie prawo zamknięcia listy uczestników w momencie wyczerpania miejsc.

Szczegółowe informacje na temat obowiązku doskonalenia można uzyskać pod adresem e-mailowym: doskonalenie.zawodowe@oirpwarszawa.pl lub pod numerem telefonu: (22) 862 41 69 wew. 116.

Zapraszamy do udziału w szkoleniu!