Polski Holding Obronny Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko:
Radca Prawny
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Zainteresuje nas Twoja aplikacja, jeśli posiadasz:
- znajomość prawa cywilnego, prawa administracyjnego, postępowania administracyjnego,
- doświadczenie i zainteresowanie w zakresie prawa nieruchomości,
- dobrą organizację pracy, determinację, rzetelność i samodzielność w wykonywaniu zadań,
- realne i bogate doświadczenie w reprezentacji stron na sali sądowej w postępowaniach cywilnych i administracyjnych.
Wymagania:
- uprawnienia radcy prawnego,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- miłe usposobienie i umiejętność cierpliwego słuchania,
- pełna samodzielność przy rozwiązywaniu problemów,
- rzetelność, terminowość, jakość i skrupulatność w realizacji zadań,
- dyspozycyjność.
Mile widziane:
- doświadczenie w obsłudze prawnej w zakresie nieruchomości,
- znajomość zagadnień związanych z przemysłem zbrojeniowym oraz ochroną osób i mienia,
- znajomość języka obcego (preferowane: angielski, niemiecki, francuski).
W zamian oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- umowę o pracę,
- bogaty pakiet medyczny,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i kompetencji,
- uczestnictwo w ciekawych i złożonych projektach,
- pracę w przyjaznym, kameralnym zespole profesjonalistów.
CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@pho.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o umieszczenie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polski Holding Obronny sp. z o.o. w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
