Ogłoszenia

Dyrektor Zarządu Zieleni m.st. Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Zieleni m.st. Warszawy, ul. Hoża 13a, 00-528 Warszawa

Radca prawny w Dziale Radców Prawnych Zarządu Zieleni m.st. Warszawy
Liczba etatów: 2

Do kiedy trzeba złożyć dokumenty: 28.04.2025 r.

Zakres zadań:

• Obsługa prawna, w szczególności udzielanie poszczególnym komórkom organizacyjnym wyjaśnień, porad i opinii prawnych.
• Wspieranie pracowników w negocjacjach, naradach, spotkaniach.
• Rozstrzyganie bieżących problemów prawnych związanych z zakresem pracy.
• Sporządzanie pisemnych opinii, gdzie niezbędna jest wiedza i kompetencje prawnicze.
• Sporządzanie i opiniowanie oraz dokonywanie oceny pod względem formalno-prawnym (parafowanie pieczęcią imienną) umów, porozumień, zarządzeń, upoważnień, pełnomocnictw, pism i innych dokumentów związanych z zakresem działalności, w tym zgłaszanych roszczeń.
• Reprezentowanie przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi oraz innymi organami orzekającymi, egzekucyjnymi, polubownymi, Krajową Izbą Odwoławczą, w tym: analizy akt postępowań sądowych i administracyjnych, przygotowywanie pism procesowych, pozwów, odpowiedzi na pozwy i sporządzanie innych niezbędnych pism i dokumentów.
• Monitorowanie oraz niezwłoczne informowanie pracowników o zmianach stanu prawnego, orzecznictwa w zakresie działania.
• Prowadzenie rejestru postępowań sądowych i egzekucyjnych.
• Prowadzenie rejestru oraz ewidencjonowanie i archiwizowanie upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Dyrektora.
• Kandydat musi znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  −ustawa o samorządzie gminnym,
  −ustawa o ustroju m.st. Warszawy,
  −ustawa o ochronie danych osobowych,
  −ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  −ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  −ustawa Prawo zamówień publicznych,
  −ustawa o pracownikach samorządowych,
  −ustawa o ochronie przyrody,
  −ustawa o gospodarce nieruchomościami,
  −Kodeks cywilny,
  – Kodeks pracy,
  −Prawo budowlane,
  −Prawo ochrony środowiska,
  −Prawo wodne,
  −Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Praca w budynku Zarządu Zieleni m.st. Warszawy przy ul. Kruczej 5/11d w Warszawie i poza nim. Budynek nie jest wyposażony w windę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne nie umożliwiają poruszania się wózkiem inwalidzkim. Toaleta nie jest dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku i poza nim. Na stanowisku pracy brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
• rozwój zawodowy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13-ka”,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera,
• wykształcenie wyższe o kierunku prawo,
• powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej,
• wpis na listę radców prawnych uprawniający do wykonywania zawodu.

Dodatkowe wymagania:

• pożądane kompetencje: komunikatywność, samodzielność, dążenie do rezultatu, umiejętność analitycznego myślenia, dokładność, terminowość i obowiązkowość.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) – podpisane własnoręcznie,
• list motywacyjny – podpisany własnoręcznie,
• kserokopia dyplomu ukończenia studiów o kierunku prawo,
• kserokopia wpisu na listę radców prawnych,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu3,
• oświadczenie o:
  − posiadanym obywatelstwie – podpisane własnoręcznie,
  − pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
  − nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie,
  − posiadaniu nieposzlakowanej opinii – podpisane własnoręcznie,
  − wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – podpisane własnoręcznie (wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO).

Jak złożyć swoją ofertę
W przygotowywanej ofercie (w CV lub liście motywacyjnym) powinien być w sposób jednoznaczny wskazany czas trwania (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu) i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego, wraz z wyszczególnieniem głównych czynności lub zadań.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub przesłanie ich za pomocą operatora pocztowego na podany poniżej adres.

Adres składania dokumentów:

Zarząd Zieleni m.st. Warszawy
ul. Hoża 13 a
00-528 Warszawa
w terminie do dnia 28.04.2025 r.

dopiskiem na kopercie: „Nr Ref. ZZW.DSP.111.18.2025”

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 28.04.2025 r.

Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy

1. Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zarząd Zieleni m.st. Warszawy, ul. Hoża 13 a, 00-528 Warszawa, e-mail: kontakt@zzw.waw.pl

2. Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem e-mail: daneosobowe@zzw.waw.pl lub pisząc na adres administratora.

3. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (1) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (2). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda (3) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie ( która może zostać odwołana w dowolnym czasie) (4).

4. Odbiorcy danych osobowych Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Zarząd Zieleni m.st. Warszawy zawarł umowy dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych osobowych.

5. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecny procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: – dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; – sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; – ograniczenia przetwarzania danych osobowych; – usunięcia danych osobowych; – wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

7. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz miejsce zamieszkania (miejscowość) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 1.Art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2024 poz. 535) oraz art. 14 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). 2. art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. C RODO; 3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4. Art. 9 ust. 2 lit. A RODO.

Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty i oświadczenia” może być sformułowane w następujący sposób:
[ ] Tak, [ ] NIE Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych do dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

……………………………………

/własnoręczny podpis kandydata/