Kancelaria zatrudni Aplikanta I lub II roku

Kancelaria Radców Prawnych Dr Piotr Nazaruk & PKPG w Warszawie

 

 

 

zatrudni aplikanta radcowskiego I lub II roku

 

 

 

Wymagania:

 

 

  • bardzo dobra znajomość dziedzin prawa zbieżnych z profilem Kancelarii
  • doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej w zakresie prawa cywilnego i handlowego
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz systemów informacji prawnej
  • umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wypowiedzi na piśmie
  • samodzielność, sumienność, pracowitość i lojalność.

 

Dodatkowym atutem będzie:

 

 

  • znajomość lub gotowość do podwyższania kwalifikacji w zakresie problematyki umów kredytowych indeksowanych/denominowanych do waluty CHF (Kancelaria reprezentuje tzw. Frankowiczów),
  • biegła znajomość języka angielskiego, w tym terminologii prawniczej,
  • prawo jazdy kategorii B,

 

Oferujemy:

 

 

  • umowę o pracę, względnie umowy cywilne (do wyboru),
  • elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania części zadań zdalnie (z dowolnego miejsca),
  • stabilność zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość rozwoju zawodowego i naukowego,
  • pracę w biurowcu w ścisłym centrum Warszawy.

 

Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie e-mailem CV oraz listu motywacyjnego, ze wskazaniem: 1) ewentualnego terminu rozpoczęcia współpracy i 2) znajomości lub gotowości do podwyższania kwalifikacji w zakresie problematyki umów kredytowych w walucie CHF.

 

E-mail: Kancelaria@PNazaruk.pl – w tytule „Praca OIRP Wwa + imię i nazwisko”

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę w celach niezbędnych dla obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Kancelarię Radców Prawnych Dr Piotr Nazaruk & PKPG, 00-120 Warszawa, ul. Złota 59. Administratorem danych osobowych jest Kancelaria Radców Prawnych Dr Piotr Nazaruk & PKPG, 00-120 Warszawa, ul. Złota 59. Dane osobowe przetwarzane są w celach związanych z przeprowadzeniem obecnego i przyszłego procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji w/w celów. Każda osoba ma prawo wglądu w swoje dane, możliwość ich poprawiania”

 

Kancelaria zastrzega sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

 

Udostępnij na: