Kancelaria Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p. zatrudni aplikanta

W związku z dynamicznym rozwojem kancelaria Kopeć & Zaborowski (KKZ) zlokalizowana w centrum Warszawy, poszukuje do stałej współpracy aplikanta radcowskiego specjalizującego się w zakresie ochrony dóbr osobistych i prawa prasowego.

 

 

 

Za co będziesz odpowiedzialny:

 

 

 

 

  • sporządzanie pism procesowych, w tym pozwów, apelacji i nadzwyczajnych środków zaskarżenia;
  • reprezentacja klientów Kancelarii przed sądami;
  • bieżące wsparcie analityczne dla adwokatów i radców prawnych współpracujących z Kancelarią.

 

 

 

Czego oczekujemy:

 

 

 

 

  • bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z ochroną dóbr osobistych osób fizycznych i prawnych;
  • bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z prawem prasowym;
  • chęci do nauki, umiejętności logicznego myślenia i poprawnego konstruowania pism procesowych;
  • dyspozycyjności, zaangażowania, rzetelności w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
  • dokładności, samodzielności i inicjatywy w pracy;
  • umiejętności pracy w zespole, komunikatywności;
  • wysokiej kultury osobistej.

 

 

 

 

 

Co oferujemy:

 

 

 

 

  • pracę w młodym, eksperckim Zespole;
  • szerokie możliwości rozwoju zawodowego (m.in. dodatkowy budżet na szkolenia/konferencje);
  • indywidualnie uzgadniany system premiowy;
  • udział w wielu ciekawych projektach z różnych dziedzin prawa, z naciskiem na prawo cywilne i karne;
  • atrakcyjne warunki współpracy oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i motywacji;
  • 20 dni płatnego urlopu;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • możliwość dołączenia do Drużyny Piłkarskiej KKZ lub Teamu Biegowego KKZ.

 

 

 

 

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

 

 

 

Składa się z trzech etapów:

 

 

 

Etap I to przesyłanie zgłoszeń na adres e-mail: rekrutacja@kkz.com.pl. Na zgłoszenia czekamy do dnia 10 października 2019 r.

 

 

 

Osoby, które będą spełniały wymagania określone w ogłoszeniu, zostaną zaproszone do kolejnego etapu.

 

 

 

Etap II polega na rozwiązaniu przez kandydatów kazusu lub przygotowaniu projektu pisma procesowego. Osoby, które prześlą najlepsze rozwiązania zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu.

 

 

 

Etap III to rozmowa kwalifikacyjna.

 

Udostępnij na: